Юридические услуги.
 
Банки. Кредиты. Ипотека. ПИФы.
 
Страхование. Страховые компании.
 
Рекламные агентства.
 
Недвижимость. Новостройки. Ипотека.


  • Объявления
  • Статьи
  • Разместить информацию

  • Переход на упрощенную систему...
    Упрощенная схема налогообложения (УСН) - особый налоговый режим, который...
    Риски корпоративного...
    Российские топ-менеджеры недооценивают риски внутреннего мошенничества, —...
    России грозит паралич судебной...
    Партнеры по конфликту. С персоналом можно договориться без суда По данным...
    Глобальный кризис, право и права...
    В декабре 2008 года минуло 60 лет со дня принятия Всеобщей декларации прав...
    Государство помогло...
    Об этом сообщил на видеоконференции по мониторингу ситуации на рыке труда...



    Судебные приставы сделали...
    Сборы со злостных неплательщиков алиментов выросли в нынешнем году в 3,5 раза,...
    Государство не посчиталось с...
    Обязательная накопительная часть пенсии может быть отменена....
    Фирма: от регистрации до ликвидации
    О регистрации…Вот и к вам пришла мысль о том, что пора бы заняться собственным...
    Юрист в России больше, чем юрист
    На протяжении последних двух-трех лет в нашей стране широко обсуждается...
    Юридические этапы сделок с...
    Процесс оформления сделки не является одномоментным, он занимает определенное,...

    все статьи


    Медицинские услуги. Москва и Санкт-Петербург 




    Источник: www.rg.ru

    Партнеры по конфликту. С персоналом можно договориться без суда

    По данным Ассоциации юристов России, за три месяца этого года количество гражданских исков возросло в разы. Если так будет продолжаться, полагают эксперты, нам грозит паралич судебной системы. Между тем проблемная ситуация в любом трудовом коллективе - явление обычное. Вирусу конфликтности подвержены и руководители, и рядовые сотрудники. Здесь случился спор между двумя отделами. Там зашел в тупик разговор между менеджерами и советом директоров. Где-то затянулись переговоры между покупателями и продавцами, и обе стороны не знают, как прийти к согласию, все больше напоминая крыловских персонажей...

    О посредничестве при разрешении конфликтных ситуаций как о новом элементе корпоративного управления в России заговорили почти четыре года назад. В последние, непростые для рынка труда месяцы о медиации (от латинского mediare - посредничать) приходится слышать все чаще.

    "В кризис стало больше споров, связанных с неплатежами и с отказом в исполнении обязательств, - рассказала "РБГ" президент научно-методического Центра медиации и права Цисана Шамликашвили. - Больше всего таких обращений за помощью исходит от представителей малого и среднего бизнеса. Нередко обращаются за разрешением споров, связанных с банковскими кредитами. И не только клиенты, но и представители банков, вынужденные искать новые механизмы для борьбы с неплатежами".

    Как же действует посредник (медиатор)? С согласия обеих сторон (а медиация - дело добровольное) он проводит процедуру переговоров, нацеленную на мирное урегулирование возникшего конфликта. Этот метод "третейского судьи" уже 30 лет активно используется в США, Австралии и в странах Европы. В США есть обязательная специализация арбитров по отраслям: трудовые конфликты, потребительский рынок, строительство.

    Хороший специалист по переговорам - это высокооплачиваемая и востребованная профессия. Среди медиаторов, занимающихся рассмотрением коммерческих споров, большинство юристы. Переговорщики при конфликтах в области трудовых или бытовых отношений (между соседями или супругами) - психологи.

    По данным научно-методического Центра медиации и права, в последние годы медиаторы появились в некоторых общественных организациях и крупных корпорациях. К примеру, в ТПП есть коллегия посредников, а в РСПП - служба медиации. Случаи альтернативного разрешения споров с помощью специалистов нередки в ОАО "Газпром".

    Если стороны решили прибегнуть к медиации как методу разрешения спора, то, по статистике, в 80% случаев эта процедура проходит успешно. При этом партнеры по конфликту (а именно так называют противостоящие стороны медиаторы) забывают, что собирались довести дело до суда. Такие примеры есть в разных сферах: банковской, строительной, СМИ, рекламы... И не беда, что большинство россиян медиацию пока путают с медитацией. "Если бы люди больше медитировали, меньше бы обращались в суды", - шутят сами медиаторы.

    "На ранних стадиях конфликта вполне возможно примирение сторон путем восстановления нарушенных прав собственными силами работодателя или работника, здесь и возникает потребность в услугах медиатора, - считает шеф-редактор журнала "Трудовые споры" Александр Жбанков. - Но низкий уровень правовой культуры и слабое знание трудового законодательства нередко приводят к злоупотреблениям своими правами как работодателем, так и работником. Первый экономит на персонале, а второй выдвигает необоснованные претензии. В итоге стороны оказываются в зале суда".

    Справка

    В 2002 году был принят Закон "О третейских судах в РФ". Проект федерального закона "О примирительной процедуре с участием посредника (медиации)" находится на рассмотрении в Госдуме с декабря прошлого года. Его инициаторы - депутаты Крашенинников, Плигин, Груздев.


    забыли пароль?
    Как Вы относитесь к предложению о повышении пенсионного возраста?

     
    Отрицательно
     
    Положительно
     
    Затрудняюсь ответить



    05.03.2011
    ZdelonO

    Здравствуйте, форумчане!. Строительная компания ТИРС предлагает готовые коттеджи во всеволожском районе С-Петербурга. Высокое качество при...
    14.08.2009
    prosecco

    Подскажите в нашей запутанной ситуации, если возможно. Муниципальная квартира, ответственный наниматель зарегистирировал по месту жит-ва в кв-ру...





      Rambler's Top100
    Рейтинг сайтов промышленных предприятий
    Copyright © 2005    M&T Consulting ltd.    Все права защищены.