Юридические услуги.
 
Банки. Кредиты. Ипотека. ПИФы.
 
Страхование. Страховые компании.
 
Рекламные агентства.
 
Недвижимость. Новостройки. Ипотека.


  • Объявления
  • Статьи
  • Разместить информацию

  • От повышения пенсионного возраста...
    Знаменуют ли пенсионные реформы в России и других странах кончину идеи...
    Как выгоднее регистрировать фирму:...
    Начиная собственный бизнес, каждый предприниматель встает перед дилеммой: какую...
    Государство не посчиталось с...
    Обязательная накопительная часть пенсии может быть отменена....
    ФАС предлагает ликвидировать все...
    ФАС предлагает ликвидировать все государственные и муниципальные унитарные...
    Глобальный кризис, право и права...
    В декабре 2008 года минуло 60 лет со дня принятия Всеобщей декларации прав...



    Судебные приставы сделали...
    Сборы со злостных неплательщиков алиментов выросли в нынешнем году в 3,5 раза,...
    Государство помогло...
    Об этом сообщил на видеоконференции по мониторингу ситуации на рыке труда...
    Юрист в России больше, чем юрист
    На протяжении последних двух-трех лет в нашей стране широко обсуждается...
    В России появится новый способ...
    В скором времени в нашей стране появится новый способ урегулирования споров –...
    Как обжаловать властный акт?
    Любой субъект правовых отношений, будь то гражданин или организация, считающие,...

    все статьи


    Медицинские услуги. Москва и Санкт-Петербург 




    Источник: www.rg.ru

    Партнеры по конфликту. С персоналом можно договориться без суда

    По данным Ассоциации юристов России, за три месяца этого года количество гражданских исков возросло в разы. Если так будет продолжаться, полагают эксперты, нам грозит паралич судебной системы. Между тем проблемная ситуация в любом трудовом коллективе - явление обычное. Вирусу конфликтности подвержены и руководители, и рядовые сотрудники. Здесь случился спор между двумя отделами. Там зашел в тупик разговор между менеджерами и советом директоров. Где-то затянулись переговоры между покупателями и продавцами, и обе стороны не знают, как прийти к согласию, все больше напоминая крыловских персонажей...

    О посредничестве при разрешении конфликтных ситуаций как о новом элементе корпоративного управления в России заговорили почти четыре года назад. В последние, непростые для рынка труда месяцы о медиации (от латинского mediare - посредничать) приходится слышать все чаще.

    "В кризис стало больше споров, связанных с неплатежами и с отказом в исполнении обязательств, - рассказала "РБГ" президент научно-методического Центра медиации и права Цисана Шамликашвили. - Больше всего таких обращений за помощью исходит от представителей малого и среднего бизнеса. Нередко обращаются за разрешением споров, связанных с банковскими кредитами. И не только клиенты, но и представители банков, вынужденные искать новые механизмы для борьбы с неплатежами".

    Как же действует посредник (медиатор)? С согласия обеих сторон (а медиация - дело добровольное) он проводит процедуру переговоров, нацеленную на мирное урегулирование возникшего конфликта. Этот метод "третейского судьи" уже 30 лет активно используется в США, Австралии и в странах Европы. В США есть обязательная специализация арбитров по отраслям: трудовые конфликты, потребительский рынок, строительство.

    Хороший специалист по переговорам - это высокооплачиваемая и востребованная профессия. Среди медиаторов, занимающихся рассмотрением коммерческих споров, большинство юристы. Переговорщики при конфликтах в области трудовых или бытовых отношений (между соседями или супругами) - психологи.

    По данным научно-методического Центра медиации и права, в последние годы медиаторы появились в некоторых общественных организациях и крупных корпорациях. К примеру, в ТПП есть коллегия посредников, а в РСПП - служба медиации. Случаи альтернативного разрешения споров с помощью специалистов нередки в ОАО "Газпром".

    Если стороны решили прибегнуть к медиации как методу разрешения спора, то, по статистике, в 80% случаев эта процедура проходит успешно. При этом партнеры по конфликту (а именно так называют противостоящие стороны медиаторы) забывают, что собирались довести дело до суда. Такие примеры есть в разных сферах: банковской, строительной, СМИ, рекламы... И не беда, что большинство россиян медиацию пока путают с медитацией. "Если бы люди больше медитировали, меньше бы обращались в суды", - шутят сами медиаторы.

    "На ранних стадиях конфликта вполне возможно примирение сторон путем восстановления нарушенных прав собственными силами работодателя или работника, здесь и возникает потребность в услугах медиатора, - считает шеф-редактор журнала "Трудовые споры" Александр Жбанков. - Но низкий уровень правовой культуры и слабое знание трудового законодательства нередко приводят к злоупотреблениям своими правами как работодателем, так и работником. Первый экономит на персонале, а второй выдвигает необоснованные претензии. В итоге стороны оказываются в зале суда".

    Справка

    В 2002 году был принят Закон "О третейских судах в РФ". Проект федерального закона "О примирительной процедуре с участием посредника (медиации)" находится на рассмотрении в Госдуме с декабря прошлого года. Его инициаторы - депутаты Крашенинников, Плигин, Груздев.


    забыли пароль?
    Как Вы относитесь к предложению о повышении пенсионного возраста?

     
    Отрицательно
     
    Положительно
     
    Затрудняюсь ответить



    05.03.2011
    ZdelonO

    Здравствуйте, форумчане!. Строительная компания ТИРС предлагает готовые коттеджи во всеволожском районе С-Петербурга. Высокое качество при...
    14.08.2009
    prosecco

    Подскажите в нашей запутанной ситуации, если возможно. Муниципальная квартира, ответственный наниматель зарегистирировал по месту жит-ва в кв-ру...





      Rambler's Top100
    Рейтинг сайтов промышленных предприятий
    Copyright © 2005    M&T Consulting ltd.    Все права защищены.